Kurumsal Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?

Kurumsal Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?

Günümüzde büyük ölçekli ve profesyonel iş yapısı sunan şirketler kurumsal yapıya sahiptir. Kurumsal yapıya sahip şirket kurulumu için detaylı bir iş planı oluşturulması, gerekli yasal izinlerin alınması, uygun bir organizasyon yapısının belirlenmesi ve profesyonel bir yönetim ekibinin oluşturulması gibi adımlar gereklidir. Bu içerikte kurumsal şirketleri detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

İçindekiler

1. Kurumsal Şirket Nedir?
2. Kurumsal Şirket Olmanın Faydaları
3. Kurumsal Şirket Nasıl Kurulur?
4. Kurumsal Şirket Yönetimi Nasıl Olmalı?
5. Kurumsal Şirket Örnekleri
6. Kurumsal Şirket ile Şahıs Şirketi Arasındaki Farklar

Kurumsal Şirket Nedir?

Büyük ölçekli işletmeler kurumsal firmalar olarak adlandırılır. Piyasada yer alan bu tür firmalar sağlam ve disiplinli bir yönetim anlayışına sahiptir. Bu şirketler belirli bir misyon, vizyon ve değerler sistemi etrafında şekillenen stratejik hedefler doğrultusunda çalışmalarını sürdürür.

Kurumsal firmalar, iş süreçlerini optimize etmek ve rekabet avantajı elde etmek amacıyla yönetim stratejilerini geliştirir. Bu stratejiler alanında uzman kişiler tarafından büyük bir titizlikle uygulanır.

Kurumsal Şirket Olmanın Faydaları

Kurumsal şirketler, günümüz iş dünyasında güvenilirlik ve prestij sembolü haline gelmiş durumdadır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin yanı sıra büyük ölçekli şirketler de kurumsal yapıya bürünerek operasyonlarını daha etkili yönetebilir. Kurumsal şirket olmanın faydaları şu şekilde listelenebilir:

• Etkin Yönetim: Belirli yönetim yapıları ve prosedürler aracılığıyla daha etkin bir yönetim sağlar.
• Finansal Şeffaflık: Finansal yönetim konusunda daha şeffaf ve disiplinli bir yapıya sahiptir.
• Marka Değeri: Şirketin marka değerini artırır.
• Profesyonel İmaj: Şirketin profesyonel bir imaj sergilemesine katkı sağlar.

Kurumsal Şirket Nasıl Kurulur?

Günümüzde kurumsal şirket kurmak birçok yasal ve idari adımı içeren kapsamlı bir süreç bütünüdür. Kişilerin bu süreci bireysel olarak yönetmesi mümkün değildir. Yapılan işlemler, Ticaret Bakanlığı tarafından sunulan düzenlemelere uygun olarak yetkili kurumlar tarafından incelenir. Kurumsal şirketler kurarken Mükellef ekibi ile birlikte tüm süreci profesyonel olarak yönetebilirsiniz. Kurumsal şirket kurma adımları şu şekilde listelenebilir:

1. Mükellef.co Sistemine Kayıt İşlemi: Mükellef.co sistemine kayıt olarak şirket kuruluşuna başlayabilirsiniz. Platform üzerinden mali müşavirinizle iletişime geçebilir ve gerekli tüm belgeleri hazırlayabilirsiniz.
2. Kişisel MERSİS Hesabının Açılması: Ticaret Bakanlığı ile bağlantılı çalışan Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden sizin adınıza bir hesap açılır.
3. Randevu Aşaması: Şirket sözleşmesi hazırlanır. Daha sonra faaliyet göstereceğiniz adrese bağlı Ticaret Odasından kuruluş randevusu alınır. Uzmanlar tarafından gerçekleştirilen bu aşama şirketin resmi olarak tanınması için gereklidir.
4. Evrak Teslim Aşaması: Evraklar gerekli kuruma teslim edildikten sonra işlemler tamamlanır. Şirketin faaliyete geçmesi için gerekli olan bu evraklar çok önemlidir.
5. Kurumsal Şirket Kuruluşu: Ticaret Odasındaki işlemler tamamlandıktan sonra noterden imza sirküleri alınarak kurumsal şirket kuruluşu tamamlanır. Gerçekleştirilen bu aşama şirketin resmi olarak faaliyetlerine başlayabilmesi için son adımdır.

Kurumsal Şirket Yönetimi Nasıl Olmalı?

Kurumsal şirket yönetimi, sürdürülebilirlik açısından oldukça önemlidir. Şirkette bulunan yönetim kadrosu genel olarak şirketin hedeflerine ulaşmasında, kaynakların etkin kullanılmasında ve risklerin yönetilmesinde büyük rol oynar. Kurumsal şirket yönetiminde dikkat edilmesi gereken bazı püf noktalar şu şekilde listelenebilir:

• Yönetim Kurulu: Şirketin yönetim kurulu, firma hakkında karar alma süreçlerinde önemli göreve sahiptir. Bu kişiler, şirkete çeşitli stratejik fikirler sunarak süreç verimliliğini sağlar.
• Kaynak Yönetimi: Şirket kaynaklarının etkin şekilde yönetilmesine, şirketin likiditesini korumasına ve büyüme fırsatlarının analiz edilmesine katkı sağlar.
• Hedef Belirleme: Şirketin hedefleri konusunda araştırma yapar ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için çalışmalar gerçekleştirir.

Kurumsal Şirket Örnekleri

Türkiye’de kurumsal şirketler, güçlü organizasyonel yapıları ve kurumsal kültürleri ile tanınan işletmelerdir. Ülkemizde kurumsal şirket türüne örnek olarak aşağıda yer alan firmalar listelenebilir:

• Koç Holding: Türkiye’nin en büyük şirketleri arasında bulunur. Otomotiv, enerji sistemleri, dayanıklı tüketim malları, finans ve diğer önemli sektörler, firma hizmet sektörleri arasında yer alır.
• Sabancı Holding: Enerji sistemleri, finansal hizmetler ve sanayi alanı gibi çeşitli sektörlerde hizmet sağlar.
• Arçelik A.Ş.: Beyaz eşya ve elektronik ürünler üreten bir şirkettir. Global bir marka olarak tüm dünyaya ürün sağlar.
• Turkcell: Türkiye’nin en büyük telekomünikasyon ve teknoloji hizmetleri sağlayıcısıdır.

Kurumsal Şirket ile Şahıs Şirketi Arasındaki Farklar

Gerek kurumsal şirketler gerekse de şahıs şirketleri en çok tercih edilen şirket türleri arasında kabul edilir. Kurumsal şirket ile şahıs şirketi arasında yer alan temel farklar şu şekilde listelenebilir:

• Kuruluş Süreci: Kurumsal şirketler, birden fazla kişinin ortaklığıyla kurulur ve daha karmaşık bir kuruluş sürecine sahiptir. Şahıs şirketi ise daha az evrakla ve kısa sürede kurulabilir.
• Vergilendirme: Kurumsal şirketler kurumlar vergisine tabi olup, karlar şirket tarafından vergilendirilir. Şahıs şirketlerinde kazançlar, sahibinin kişisel gelirine dahil edilir ve gelir vergisi esasına göre vergilendirilir.
• Sorumluluk: Kurumsal şirketlerde ortakların sorumluluğu koydukları sermaye ile sınırlıdır. Şahıs şirketlerinde ise sahibinin kişisel mal varlıkları riske girer.
• Yönetim: Şahıs şirketlerinde tüm yönetim ve karar alma yetkisi şirket sahibindeyken, kurumsal şirketlerde ise yönetim kadrosu karar alma süreçlerini yürütür.

Bu bilgiler, kurumsal şirketlerin yapısını, avantajlarını ve kurulum süreçlerini anlamanızı sağlar. Eğer kurumsal bir şirket kurmayı düşünüyorsanız, profesyonel bir ekip ve doğru planlama ile bu süreci başarıyla yönetebilirsiniz.