Hizmet Sözleşmesi Nedir? Nasıl Hazırlanır?

Hizmet Sözleşmesi Nedir? Nasıl Hazırlanır?

İşveren ve işçi arasındaki ilişkiyi düzenleyen en temel belgelerden biri olan hizmet sözleşmesi, işçinin ve işverenin haklarını ve yükümlülüklerini belirleyen, iş yerinde yapılacak işin koşullarını belirleyen hukuki bir belgedir. Türk Borçlar Kanunu'na göre hizmet sözleşmesi, işçinin belirli veya belirsiz bir süre boyunca işverene hizmet sunmayı, işverenin ise karşılığında işçiye ödeme yapmayı taahhüt ettiği bir sözleşmedir. Bu sözleşme, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri yasal bir çerçeveye oturtarak tarafların haklarını korur.

İçindekiler

• Hizmet Sözleşmesi Nedir?
• Hizmet Sözleşmesinin Özellikleri
• Hizmet Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?
• Hizmet ve Eser Sözleşmesi Farkı
• Hizmet Sözleşmesinde Cayma Hakkı
• Hizmet Sözleşmesi Feshi Nasıl Yapılır?

Hizmet Sözleşmesi Nedir?

Hizmet sözleşmesi, işçi ve işveren arasındaki iş görme ilişkisini hukuki bir zemine taşır. Bu sözleşme, işçiye belirli bir işi yapma yükümlülüğü getirdiği gibi, işverene de bu işin karşılığında ödeme yapma yükümlülüğü yükler. Türk Borçlar Kanunu'nun 393. maddesinde belirtilen hükümlerle, işçi işverene bağlı olarak çalışmayı, işveren ise işçiye yapılan işe ya da zamana göre ücret ödemeyi kabul eder.

Hizmet Sözleşmesinin Özellikleri

Hizmet sözleşmesinin bazı temel özellikleri, Türk Borçlar Kanunu'nda belirtilmiştir. Bunlar arasında:

• İşçinin Yükümlülükleri: İş görme, özen ve sadakat, teslimat ve hesap verme gibi görevler içerir.
• İşverenin Yükümlülükleri: İşçinin yaptığı iş için zamanında ve eksiksiz ücret ödeme yükümlülüğü vardır.

Sözleşmenin Süresi

• Belirli Süreli: Sözleşme belirli bir süre için yapılmışsa, belirtilen süre sonunda sona erer.
• Belirsiz Süreli: Taraflardan biri sözleşmeyi feshetmedikçe devam eder.

Hizmet ve Eser Sözleşmesi Farkı

Hizmet sözleşmesi ve eser sözleşmesi, benzer yönlere sahip olsalar da, bazı temel farklara sahiptir:

• Taraflar: Hizmet sözleşmesinin tarafları işçi ve işveren iken, eser sözleşmesinin tarafları yüklenici ve iş sahibidir.
• Edimler: Hizmet sözleşmesinde, işçi başka bir kişi tarafından değiştirilebilen bir işi yapar, ancak eser sözleşmesinde yüklenici belirli bir eseri kişisel olarak meydana getirmek zorundadır.
• Süre: Eser sözleşmesi genellikle eserin tamamlanmasıyla sona erer, oysa hizmet sözleşmesi süreklidir.

Hizmet Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?

Bir hizmet sözleşmesi, işveren ve işçi arasında açık bir şekilde haklar ve yükümlülükler belirler. Hizmet sözleşmesinin hazırlanmasında aşağıdaki unsurlar bulunabilir:

1. Tarafların Kimlik Bilgileri: İşçi ve işverenin tam adı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilir.
2. İşin Tanımı: Yapılacak işin türü açıkça belirtilir.
3. Ücret ve Ödeme Şartları: İşçinin alacağı maaş ya da ücret belirlenir.
4. Gizlilik ve Rekabet Yasağı: İşverenin belirlediği gizlilik koşulları eklenebilir.
5. İşin Nerede Yapılacağı: Çalışma yeri ya da uzaktan çalışma koşulları belirtilir.
6. Sözleşmenin Süresi: Belirli süreli ya da belirsiz süreli olması durumu netleştirilir.

Hizmet Sözleşmesinde Cayma Hakkı Nedir?

Hizmet sözleşmesinde cayma hakkı yoktur. Yani, işçi ya da işveren sözleşmeyi iptal etmek istiyorsa, bu ancak belirli koşullar altında yapılabilir. Eğer taraflar henüz işe başlamamışsa, sözleşmeden dönme mümkündür. Ancak işe başlanmışsa, sözleşmeden dönmek yerine fesih hakkı kullanılır.

Hizmet Sözleşmesi Feshi Nasıl Yapılır?

Hizmet sözleşmesinin feshi, belirli şartlara bağlıdır. Belirli süreli sözleşmeler, belirlenen sürenin bitmesiyle sona ererken, belirsiz süreli sözleşmeler taraflardan birinin fesih bildiriminde bulunmasına bağlı olarak sona erer. Fesih bildirim süreleri, hizmet süresine göre değişir:

• 0–1 yıl arası: 2 hafta,
• 1–5 yıl arası: 4 hafta,
• 5 yıl ve üzeri: 6 hafta.

Hizmet sözleşmesi, hem işçi hem de işveren için oldukça önemli bir hukuki belgedir ve her iki tarafın haklarını korumak için dikkatlice hazırlanmalıdır.